Нижнегорский район

Информация для работодателей: "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Законом Республики Крым «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» от 2 июля 2014 года №24-ЗРК работодатель обязан:

  • выделить или создать рабочие места для трудоустройства инвалидов;
  • принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о выделенных или созданных рабочих местах для приема на работу инвалидов;
  • создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
  • предоставлять в установленном порядке в органы государственной власти Республики Крым в сфере занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и выполнении квоты.

Размер установления квоты

  • работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек – размер квоты 3%;
  • работодателям, численность работников которых превышает 100 человек – размер квоты 4%;

Округление количества квотируемых рабочих мест при их расчете производится в сторону уменьшения до целого значения.

Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года.

Кто освобождается от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов?
- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации;
- хозяйственные товарищества общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.


ВНИМАНИЕ!

В счет установленной квоты

  • Работодателем могут быть оборудованы (оснащены) специальные рабочие места, а также рабочие места на дому для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресло - коляски, с оформлением надомного труда в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации и п.2.3. Порядка предоставления компенсации расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Крым от 23 декабря 2014 г. №596.
  • Создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов предполагает компенсацию работодателю за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета в виде субсидии.

Средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида за счет субсидии, равного в 2015 году 72,69 тыс.руб. (Постановление Правительства РФ от 20.12.2013 №1198)

Трудоустройство незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) рабочие места, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла - коляски, осуществляется в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, у индивидуальных предпринимателей, в крестьянских (фермерских) хозяйствах.

ПОМНИТЕ!

  • неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
  • отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей (ч.1 ст. 5.42 КоАП Российской Федерации)

Непредставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом, а также представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей на юридических лиц – размере от 3000 до 5000 рублей ( ст.19.7 КоАП Российской Федерации)

Уважаемые работодатели!
Напоминаем!

Работодатель обязан предоставлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» в городах и районах информацию:
- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
- о выполнении квоты;
- об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных резервируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

ЗА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» В НИЖНЕГОРСКОМ РАЙОНЕ!

 

Последнее обновление: 20 марта 2015, 15:33